¿Afectado por el Plan de Empleo?

Dictada sentencia por el Juzgado de lo Social a favor de los trabajadores del Plan de Empleo.

Hace unos meses, por el Juzgado de lo Social de nuestra ciudad, se dictó una sentencia a favor de los trabajadores del Plan de Empleo de la JCCM que participaron en él desde mayo de 2.016 y en ella, se les reconoce el derecho a recibir sus retribuciones conforme al salario percibido por los trabajadores del Ayuntamiento de Talavera de la Reina.

Se concluye que a los trabajadores del Plan de Empleo se les abonó menor importe que el reflejado en las referidas tablas salariales, cuando han estado realizando iguales funciones y actividades dentro de la misma categoría que los trabajadores del Ayuntamiento. Según los derechos laborales reconocidos en el Estatuto de los Trabajadores, tienen el derecho a ser remunerados con el mismo salario que establece el Convenio Colectivo y, en todo caso, el SMI de 900 euros brutos al mes.

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Hay que tener en cuenta que en el caso de la categoría más baja – la de peón – la cantidad adeudada supone aproximadamente 5.500 euros anuales, lo que en total al Ayuntamiento de Talavera de la Reina le supondría unos 15 millones de euros en materia de retribuciones salariales y de cotizaciones a la Seguridad Social.