El concejal de Empleo del Ayuntamiento de Talavera de la Reina, Javier Muñoz-Gallego, ha remarcado el valor de iniciativas orientadas a mejorar la inserción laboral de personas mayores de 45 años, al considerar que este tipo de acciones contribuyen a mantener a la ciudad como un entorno con opciones reales de desarrollo profesional.
Un encuentro para mejorar la empleabilidad entre los 45 y 60 años
Muñoz-Gallego ha señalado la relevancia del Encuentro de Empleo 45+: Empleo, Talento y Futuro, una propuesta diseñada para favorecer la empleabilidad de personas desempleadas de entre 45 y 60 años. Según ha indicado, el enfoque del evento pasa por facilitar un espacio práctico de relación entre empresas y demandantes de empleo, ya que en estas jornadas se favorece el contacto directo y se pueden generar oportunidades laborales efectivas.
El edil ha explicado que este tipo de formatos permiten abrir nuevas vías de acceso al mercado de trabajo, especialmente para perfiles que suelen encontrar obstáculos añadidos en los procesos de selección o en el retorno a la actividad profesional tras un periodo de desempleo.
Colaboración institucional y apoyo europeo
El concejal se ha pronunciado durante la inauguración del encuentro, una iniciativa organizada por la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Toledo en colaboración con la Diputación Provincial, el Centro Regional de Innovación Digital (CRID) y el Ayuntamiento de Talavera.
La acción, además, se encuentra cofinanciada por el Fondo Social Europeo mediante el Programa FSE+ de Educación y Formación, Empleo y Economía Social 2021-2027, un marco que impulsa medidas enfocadas a mejorar la formación y el acceso al empleo, especialmente en colectivos con mayores dificultades de inserción.
“Acompañar, orientar y mejorar las competencias”
En su intervención, Muñoz-Gallego ha puesto el acento en el propósito esencial de la jornada, que pasa por reforzar la orientación y las capacidades profesionales de los participantes. En concreto, ha señalado que el objetivo central del encuentro es “acompañar, orientar y mejorar las competencias” de un colectivo que, en numerosos casos, afronta mayores barreras para reengancharse al mercado laboral.
En esa misma línea, ha defendido la necesidad de fortalecer tanto las competencias más básicas como las habilidades digitales, consideradas cada vez más relevantes para acceder a nuevas oportunidades de empleo en un mercado en transformación.
Recursos municipales a disposición de los participantes
El concejal ha recordado que los asistentes cuentan con el respaldo de los servicios del Instituto de Promoción Económica de Talavera y de la Concejalía de Empleo, que se han puesto a disposición de las personas participantes como apoyo para mejorar su preparación, orientación y acceso a recursos formativos.
Este acompañamiento, según se ha trasladado, se enmarca dentro de la estrategia municipal orientada a mejorar la empleabilidad y a facilitar itinerarios que permitan ampliar capacidades y opciones laborales.
Empresas implicadas y diversidad generacional
Muñoz-Gallego también ha agradecido la presencia de distintas empresas locales y provinciales, subrayando la importancia de su participación para conocer de primera mano las demandas actuales del mercado laboral.
Esta implicación resulta fundamental para conocer las necesidades reales del mercado laboral y promover políticas de recursos humanos basadas en la diversidad generacional y la igualdad de oportunidades.Javier Muñoz-Gallego
Además, ha tenido palabras de reconocimiento para la Cámara de Comercio por impulsar este tipo de encuentros, “que al final lo que hacen es contribuir a que Talavera siga siendo una ciudad de oportunidad para el empleo y para todas las personas”.
Compromiso con las políticas activas de empleo
Para cerrar su intervención, el concejal ha reiterado la apuesta del Ayuntamiento por las políticas activas de empleo y por el trabajo coordinado entre instituciones.
Talavera es hoy un punto de encuentro entre talento y oportunidad. Nadie debe quedar atrás. Vamos a seguir trabajando para que nuestros vecinos tengan más opciones, más formación y más futuro. Javier Muñoz-Gallego
