El Ayuntamiento de Talavera de la Reina ha solicitado una subvención en el marco de la convocatoria 2026 del Programa de Apoyo Activo al Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, con el objetivo de poner en marcha siete proyectos municipales que podrían traducirse en hasta 232 contrataciones.
Solicitud en fase de concreción y previsión de hasta 232 contrataciones
El concejal de Empleo y presidente de IPETA, Javier Muñoz-Gallego, ha detallado que, por el momento, la administración local no dispone de la confirmación definitiva sobre el número exacto de puestos que finalmente se autorizarán ni sobre los programas que serán aprobados, ya que la resolución autonómica continúa en proceso de concreción.
Aun así, el edil ha trasladado su confianza en que la propuesta presentada obtenga una valoración favorable. Según ha explicado, la solicitud se ha diseñado para intentar alcanzar el máximo volumen de contrataciones posible, combinando actuaciones de interés municipal con medidas de formación e inclusión.
Objetivo: inserción laboral y actuaciones de interés general en la ciudad
En su intervención, Muñoz-Gallego ha destacado el papel del plan como instrumento de apoyo al empleo y de mejora del entorno urbano, relacionando la contratación con tareas de utilidad pública y de mantenimiento de espacios municipales.
Este nuevo Plan de Empleo supone una herramienta fundamental para favorecer la inserción laboral y mejorar las oportunidades de las personas desempleadas de nuestra ciudad, al tiempo que se desarrollan actuaciones de interés general y mejora de espacios públicos.Javier Muñoz-Gallego
El programa, de acuerdo con lo expuesto, contempla formación previa, medidas de inclusión social y actuaciones vinculadas a la mejora urbana y municipal. En conjunto, la solicitud incorpora siete proyectos estratégicos orientados tanto al entorno urbano como al ámbito industrial y a la gestión documental del municipio.
El Casar de Talavera, novedad incluida en la propuesta
Entre las principales novedades de la convocatoria figura la incorporación del proyecto municipal de El Casar de Talavera. El Ayuntamiento ha enmarcado esta decisión en una línea de colaboración con las entidades locales del término municipal, atendiendo a la petición realizada por su alcalde.
Perfiles previstos: 193 operarios y ayudantes, además de técnicos y administración
En cuanto a las características del programa, la distribución de puestos solicitados se concentra principalmente en perfiles operativos. En concreto, el consistorio ha incluido 193 plazas para operarios de servicios básicos y ayudantes.
Junto a estos puestos, la propuesta suma perfiles técnicos y administrativos, coordinadores, oficiales de oficios y personal especializado. En todo caso, la contratación definitiva dependerá de que la resolución autonómica sea favorable y concrete el número final de incorporaciones.
Formación previa para al menos el 30% de las personas contratadas
Muñoz-Gallego ha señalado que la convocatoria incorpora medidas sociales y formativas relevantes. Entre ellas, se fija que al menos el 30% de las personas contratadas deberá completar una formación previa antes de formalizar su contrato.
La formación indicada se corresponde con el módulo de Reproducción y Archivo del certificado profesional de Operaciones Auxiliares de Servicios Administrativos y Generales. Este módulo será impartido por IPETA en el Centro de Formación de Patrocinio, dentro del calendario previsto para el desarrollo del plan.
Reserva de plazas para inclusión social, discapacidad y víctimas de violencia de género
La solicitud presentada también contempla cupos específicos de carácter social. En primer lugar, el Plan reserva un 25% de las plazas para personas en riesgo de exclusión social, e incluye dentro de ese porcentaje un 7% destinado a personas con discapacidad reconocida igual o superior al 33%.
Además, se establece que el 15% de los contratos deberán formalizarse con mujeres víctimas de violencia de género, conforme a los criterios sociales incluidos en la convocatoria.
Presupuesto del Plan de Empleo 2026: 4,1 millones de euros
En el apartado económico, el coste total estimado del Plan de Empleo 2026 asciende a 4,1 millones de euros. De esa cantidad, el Ayuntamiento de Talavera prevé aportar 1,73 millones, mientras que la subvención solicitada a la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha alcanza los 2,37 millones.
Fechas clave: cita previa desde el 18 de mayo y solicitudes del 19 de mayo al 1 de junio
El presidente de IPETA ha avanzado que en los próximos días se difundirá el procedimiento para presentar la solicitud, con la información disponible a través del portal de IPETA.
Según el calendario señalado, a partir del lunes 18 de mayo se podrá pedir cita previa, mientras que el periodo de recogida de solicitudes se extenderá del 19 de mayo al 1 de junio.
Calendario previsto: formación en octubre y noviembre y contrataciones en el último trimestre de 2026
Respecto a la planificación temporal, la formación se desarrollará durante los meses de octubre y noviembre. Posteriormente, las contrataciones asociadas a los proyectos municipales se realizarán en el último trimestre de 2026, siempre en función de la resolución definitiva de la convocatoria.
En el cierre de su valoración, Muñoz-Gallego ha remarcado el enfoque institucional del plan en relación con las políticas de empleo municipales.
Refuerza el compromiso del equipo de gobierno y del alcalde con el empleo y con el futuro de Talavera de la Reina.Javier Muñoz-Gallego
