La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado el exceso de horas de guardia que, según el sindicato, están asumiendo numerosos facultativos del Hospital Universitario de Toledo (HUT). La organización advierte de que esta situación podría suponer un incumplimiento de la normativa vigente y, además, incrementar el riesgo para la salud de los profesionales, con un impacto potencial en la calidad asistencial y en la seguridad de los pacientes.
La advertencia se centra especialmente en servicios con una elevada presión asistencial, como Urgencias, la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI), Pediatría o Traumatología, donde el sindicato sostiene que algunos médicos estarían superando ampliamente el máximo anual previsto para la jornada complementaria, llegando incluso a rebasar las 1.000 horas antes de finalizar el año.
Qué marca la normativa sobre la jornada complementaria
La jornada complementaria de los médicos del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) se regula, entre otros textos, mediante la Resolución de 28 de diciembre de 2018 y el Estatuto Marco del personal estatutario. Según explica CSIF, el límite máximo establecido es de 785 horas anuales de guardia.
Este tope, añade el sindicato, puede ampliarse en 150 horas adicionales, pero únicamente cuando exista voluntariedad y con el consentimiento escrito del profesional. En este contexto, la central sindical sostiene que el volumen de horas que estarían realizando ciertos facultativos se situaría por encima de esos umbrales.
Servicios con más carga asistencial, bajo el foco
CSIF señala que la situación sería especialmente visible en áreas con alta demanda y atención continuada, como Urgencias, UCI, Pediatría o Traumatología. En estos servicios, según la denuncia, habría médicos que no solo habrían rebasado el máximo general fijado por la normativa, sino que estarían cerca de cerrar el año con cifras muy superiores.
El sindicato recuerda que la hora de guardia es el periodo de tiempo en el que el trabajador debe mantenerse disponible para responder a emergencias, urgencias o situaciones imprevistas fuera del horario ordinario, lo que implica un nivel de exigencia sostenido cuando se encadenan turnos a lo largo del año.
Riesgos para la asistencia y para la seguridad del paciente
La organización sindical subraya que este escenario puede afectar a la capacidad de respuesta y al rendimiento durante la atención sanitaria. En su análisis, la acumulación de guardias y el aumento de la jornada complementaria elevan el riesgo asociado al cansancio y a la falta de descanso, factores que pueden influir en el desempeño profesional.
En este sentido, CSIF advierte de que la seguridad de los pacientes requiere profesionales en condiciones adecuadas para realizar su trabajo y con garantías suficientes para mantener una asistencia de calidad en entornos especialmente exigentes.
El exceso de jornada puede comprometer la capacidad de respuesta y rendimiento durante la atención sanitaria. La seguridad de los pacientes exige profesionales descansados, en condiciones adecuadas para desarrollar su trabajo y con garantías suficientes para prestar una asistencia de calidad.Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF)
Impacto en la salud de los profesionales
Además del posible incumplimiento de la regulación, CSIF insiste en que la acumulación de horas de guardia tiene consecuencias directas sobre la salud de los médicos. Entre los efectos asociados, menciona la fatiga y la falta de descanso vinculadas a jornadas prolongadas, que podrían favorecer problemas cardiovasculares y cerebrovasculares, trastornos metabólicos y endocrinos, así como dificultades relacionadas con la salud mental.
El sindicato también alude al riesgo de padecer síndrome de desgaste profesional o burnout, además de un deterioro de las capacidades cognitivas y del bienestar general cuando la carga de guardias se mantiene de forma continuada.
Turnos continuados de hasta 24 horas
En su denuncia, CSIF añade que esta sobrecarga se agrava por la existencia de jornadas continuadas de hasta 24 horas. Según explica la central sindical, estos turnos se vuelven cada vez más exigentes cuando se combinan con un volumen elevado de guardias acumuladas durante el año.
El sindicato recalca que el problema no se presentaría como un episodio puntual, sino como una dinámica sostenida que, a su juicio, se estaría trasladando a los profesionales por necesidades organizativas y asistenciales del propio hospital.
CSIF pide revisar la planificación y adoptar medidas
La organización atribuye el origen del exceso de guardias a una falta crónica de facultativos en el Hospital Universitario de Toledo, junto con el impacto económico que, según expone, tendría para la Gerencia priorizar el pago de guardias frente a incorporar nuevas contrataciones.
Ante este contexto, CSIF reclama que se cumplan de forma estricta los límites de jornada complementaria recogidos en la normativa, que se revisen las planificaciones de guardias y que se impulsen medidas organizativas y de contratación para evitar que los profesionales asuman una carga de trabajo que, según el sindicato, puede comprometer su salud y la asistencia.
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